인기 그룹 라이즈의 멤버 원빈과 소희가 밝힌 SM 엔터테인먼트 캐스팅 과정과
연습생 시절의 솔직한 경험을 자세히 알아봅니다.
개요
인기 아이돌 그룹 라이즈의 멤버 원빈과 소희가 최근 SM 엔터테인먼트
캐스팅 비하인드를 공개했습니다. 원빈은 SNS DM을 통해, 소희는 두 번의
기회를 통해 SM 연습생이 된 특별한 사연을 전했습니다. 이 글에서는 그들의
흥미로운 캐스팅 과정과 연습생 시절의 솔직한 이야기를 자세히 살펴보겠습니다.
라이즈 원빈, DM으로 시작된 SM과의 인연
그룹 라이즈의 멤버 원빈은 소셜 미디어 다이렉트 메시지, 즉 DM을 통해
SM 엔터테인먼트로부터 캐스팅 제안을 받은 것으로 알려져 많은 이들의
관심을 끌었습니다. 고등학생 시절 SNS를 시작하면서 캐스팅 담당자의
눈에 띄게 된 것입니다. 이러한 방식은 현대 사회에서 중요한
인재 발굴 경로 중 하나로 자리 잡고 있음을 보여주는 사례입니다.
터미널에서의 긴장감 넘치는 첫 만남
원빈은 캐스팅 제안을 받고 터미널에 도착했을 때의 상황을 생생하게
전했습니다. 예를 들어, SM 직원이 마중 나와 있었고 다른 회사에
캐스팅될 가능성을 염려해 그에게 마스크를 씌웠다고 합니다. 이러한
갑작스러운 상황에 그는 매우 당황했다고 솔직하게 밝혔으며, 이는 당시
상황의 긴박함과 회사 측의 신중함을 엿볼 수 있는 대목입니다.
소희의 특별한 SM 재입사 이야기
반면, 멤버 소희는 조금 다른 경로를 통해 SM 엔터테인먼트에 합류했습니다.
그는 2020년에 처음 연습생 생활을 시작했지만, 자신과 맞지 않는다고 느껴
잠시 그만두었던 경험이 있습니다. 하지만 포기하지 않고 2022년 대학 입시 중,
우연히 SM 직원과 다시 만나 연습생 생활을 제안받았고, 이를 통해
다시 한번 꿈에 도전하는 필수적인 결정을 내렸습니다.
연습생 생활의 고충과 소희의 재도전
소희는 첫 연습생 생활 당시 춤을 처음 시작하는 것에 대한 어려움과
낯선 환경에 홀로 적응해야 하는 부담감을 느꼈다고 솔직하게 털어놓았습니다.
이러한 경험은 그가 잠시 꿈을 접는 계기가 되었지만, 핵심은 그가
2년 후 SM 관계자와의 우연한 재회를 통해 다시 한번 연습생 제안을 받고
용기를 내어 꿈에 재도전했다는 점입니다. 그의 용기가 빛나는 순간입니다.
두 멤버의 SM 캐스팅 방식 비교
원빈과 소희의 캐스팅 과정은 서로 다른 특징을 보여줍니다.
각자의 상황과 시기에 맞는 방식으로 SM 엔터테인먼트와 인연을 맺게 된 것입니다.
다음 표는 두 멤버의 캐스팅 방식을 간략히 비교한 내용입니다.
| 멤버 | 캐스팅 방식 | 주요 특징 |
|---|---|---|
| 원빈 | SNS DM 캐스팅 | 온라인을 통한 발굴, 터미널에서의 독특한 첫 만남 |
| 소희 | 직접 지원 및 재입사 | 첫 도전 후 공백기, 우연한 재회의 기회로 재도전 |
이처럼 다양한 경로를 통해 인재가 발굴될 수 있음을 알 수 있습니다.
꿈을 향한 여정, 그 과정의 중요성
원빈과 소희의 캐스팅 이야기는 아이돌 데뷔라는 목표를 이루기 위한 여정이
다양하며, 각자의 특별한 순간들로 채워질 수 있음을 보여줍니다.
DM을 통한 뜻밖의 기회, 혹은 어려움을 극복하고 다시 잡은 기회 모두
성장을 위한 중요한 밑거름이 됩니다. 이들의 경험은 꿈을
추구하는 과정 자체가 소중한 의미를 지닌다는 것을 일깨워줍니다.
라이즈 멤버들의 솔직한 캐스팅 후일담
라이즈 멤버 원빈과 소희가 밝힌 캐스팅 비화는 많은 팬들에게
신선한 재미와 함께 그들의 인간적인 면모를 엿볼 수 있게 합니다.
원빈의 DM 캐스팅과 터미널 에피소드, 그리고 소희의 두 번에 걸친
SM 입사 과정은 각기 다른 매력을 지니고 있습니다. 이들의 솔직한 이야기는
데뷔를 꿈꾸는 많은 이들에게 다양한 가능성과 희망을 전달하는 핵심 메시지가 됩니다.
아이돌 캐스팅 경로의 다양성
과거에는 길거리 캐스팅이나 공개 오디션이 주를 이루었다면,
최근에는 더욱 다양한 방식으로 예비 스타들이 발굴되고 있습니다.
원빈의 사례처럼 SNS를 통한 캐스팅은 이제 보편적인 방법 중 하나입니다.
| 캐스팅 경로 | 특징 | 대표 사례 |
|---|---|---|
| SNS DM | 온라인 플랫폼을 통한 직접 소통, 잠재력 발견 | 라이즈 원빈 |
| 공개 오디션 | 대규모 지원자 대상, 실력 직접 평가 | 다수 아이돌 |
| 학교/학원 연계 | 전문 교육기관을 통한 추천 및 발굴 | 해당 사례 다수 |
| 지인 추천 | 내부 관계자나 동료를 통한 소개 | 일부 사례 |
| 재도전/재입사 | 과거 경험자에게 다시 기회 제공 | 라이즈 소희 |
